铝是(shi)(shi)人(ren)(ren)类(lei)最(zui)为广泛应用的(de)重(zhong)要(yao)金属(shu)之一(yi)(yi)，是(shi)(shi)易(yi)(yi)倍(bei)体(ti)(ti)育人(ren)(ren)安身(shen)立命的(de)根(gen)基(ji)，是(shi)(shi)易(yi)(yi)倍(bei)体(ti)(ti)育人(ren)(ren)实现价(jia)值(zhi)(zhi)、贡(gong)献社会的(de)载体(ti)(ti)。"让(rang)每(mei)一(yi)(yi)块铝更有价(jia)值(zhi)(zhi)"，首先(xian)体(ti)(ti) 现了人(ren)(ren)的(de)价(jia)值(zhi)(zhi)只有具备(bei)专业精(jing)神和丰富智慧的(de)人(ren)(ren)，才能使(shi)每(mei)一(yi)(yi)块铝价(jia)值(zhi)(zhi)最(zui)大化，让(rang)人(ren)(ren)们的(de)工作和生活(huo)更加精(jing)彩；其次，体(ti)(ti)现了易(yi)(yi)倍(bei)体(ti)(ti)育对地球资源的(de)尊重(zhong)和珍惜 ，符合(he)建(jian)设节(jie)约型社会的(de)要(yao)求。
易倍体育(yu)新材立足中国，放眼全(quan)球(qiu)(qiu)，置于全(quan)球(qiu)(qiu)化的(de)市场战略当中，致(zhi)力于成(cheng)为行业内最具竞争力的(de)企(qi)业之一。以(yi)优秀的(de)产品，全(quan)新的(de)技(ji)术，高效的(de)成(cheng)本管理，成(cheng)为客户、员工及社(she)会各方值(zhi)得信赖和尊(zun)敬的(de)企(qi)业。
治企之道在(zai)于诚(cheng)，立业之基(ji)在(zai)于信。诚(cheng)者(zhe)，真心(xin)实意、实实在(zai)在(zai)，对公司忠诚(cheng)，对顾(gu)客(ke)真诚(cheng)，对同事坦诚(cheng)； 信者(zhe)，信守承诺，取(qu)信于人，堂堂正(zheng)正(zheng)。只有诚(cheng)信的人才能(neng)换(huan)取(qu)公司的信任，获(huo)得发展的机会。
负(fu)(fu)(fu)责(ze)是成就(jiu)事(shi)业必备的(de)(de)(de)品质。负(fu)(fu)(fu)责(ze)就(jiu)是要(yao)忠诚(cheng)于自己选择的(de)(de)(de)事(shi)业，对自己负(fu)(fu)(fu)责(ze)，对企业负(fu)(fu)(fu)责(ze)，对自己所做(zuo)的(de)(de)(de)每一(yi)件事(shi)负(fu)(fu)(fu)责(ze)。在(zai)工(gong)作(zuo)中恪尽职守(shou)，敢于面对问题(ti)，勇(yong)于承担责(ze)任(ren)。不负(fu)(fu)(fu)责(ze)任(ren)的(de)(de)(de)员工(gong)将被(bei)企业所淘汰，不负(fu)(fu)(fu)责(ze)任(ren)的(de)(de)(de)企业将被(bei)社会所淘汰。
专注(zhu)就是着投(tou)入与坚(jian)持。一(yi)方面(mian)，要专心致(zhi)志，把时间、精(jing)力(li)和智慧全情(qing)投(tou)入到我(wo)们(men)(men)的事业上；另一(yi)方面(mian)要锲(qie)而不舍，别人做不到的我(wo)们(men)(men)要坚(jian)持做到，别人能(neng)做到的我(wo)们(men)(men)要坚(jian)持做得更好。专注(zhu)才能(neng)专业，坚(jian)持才能(neng)成功。
因循守(shou)旧、墨守(shou)成(cheng)规意味着走向消亡(wang)。要(yao)破除(chu)不合时宜的(de)思(si)维定势、经营模式、管(guan)理方(fang)式、技术手段，要(yao)持续改善，大胆变革。形成(cheng)良好的(de)创新(xin)思(si)维、创新(xin)行为、创新(xin)机制、创新(xin)环境、创新(xin)成(cheng)果，将创新(xin)基因融入企(qi)业运行的(de)整个(ge)体系(xi)。 管(guan)理观(guan)(guan)：人(ren)本(ben)(ben)化 规范(fan)化 精(jing)细化 结果化 市场观(guan)(guan)：以客(ke)户(hu)(hu)为中心(xin) 品(pin)(pin)质观(guan)(guan)：用品(pin)(pin)质提升价值 用品(pin)(pin)质捍卫尊严(yan) 发展观(guan)(guan)：居(ju)安(an)思(si)危，领先(xian)半(ban)步 服务观(guan)(guan)：超(chao)越(yue)客(ke)户(hu)(hu)期望，帮助客(ke)户(hu)(hu)成(cheng)功 人(ren)才(cai)观(guan)(guan)：德为先(xian) 能为本(ben)(ben)。
治企之道在(zai)于(yu)诚(cheng)，立业之基(ji)在(zai)于(yu)信(xin)(xin)(xin)。诚(cheng)者，真心(xin)实(shi)(shi)意(yi)、实(shi)(shi)实(shi)(shi)在(zai)在(zai)，对(dui)公司(si)忠诚(cheng)，对(dui)顾客真诚(cheng)，对(dui)同事(shi)坦诚(cheng)； 信(xin)(xin)(xin)者，信(xin)(xin)(xin)守承诺，取(qu)信(xin)(xin)(xin)于(yu)人，堂堂正(zheng)正(zheng)。只有诚(cheng)信(xin)(xin)(xin)的(de)人才能换(huan)取(qu)公司(si)的(de)信(xin)(xin)(xin)任，获得(de)发展的(de)机会(hui)。
负(fu)(fu)责(ze)(ze)(ze)是成(cheng)就(jiu)事业(ye)必备(bei)的品质。负(fu)(fu)责(ze)(ze)(ze)就(jiu)是要忠诚于(yu)自己(ji)选择(ze)的事业(ye)，对自己(ji)负(fu)(fu)责(ze)(ze)(ze)，对企业(ye)负(fu)(fu)责(ze)(ze)(ze)，对自己(ji)所做的每一件事负(fu)(fu)责(ze)(ze)(ze)。在工作(zuo)中恪尽职守(shou)，敢于(yu)面对问题，勇于(yu)承(cheng)担(dan)责(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)。不负(fu)(fu)责(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)的员工将被企业(ye)所淘(tao)汰(tai)，不负(fu)(fu)责(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)的企业(ye)将被社(she)会所淘(tao)汰(tai)。
专注(zhu)就是着投(tou)入与坚(jian)(jian)持。一(yi)方(fang)面，要(yao)(yao)专心致志，把(ba)时间、精力(li)和智慧全情投(tou)入到(dao)我们(men)的(de)事业(ye)上(shang)；另一(yi)方(fang)面要(yao)(yao)锲而不舍，别人(ren)做不到(dao)的(de)我们(men)要(yao)(yao)坚(jian)(jian)持做到(dao)，别人(ren)能做到(dao)的(de)我们(men)要(yao)(yao)坚(jian)(jian)持做得更好。专注(zhu)才能专业(ye)，坚(jian)(jian)持才能成功。
因(yin)循守旧、墨守成(cheng)规(gui)意(yi)味着走向消亡。要破(po)除不合(he)时宜的思(si)(si)维定势、经营模式、管理方式、技(ji)术手段(duan)，要持续改善，大胆(dan)变革。形成(cheng)良好的创(chuang)新思(si)(si)维、创(chuang)新行为(wei)、创(chuang)新机制、创(chuang)新环境、创(chuang)新成(cheng)果，将创(chuang)新基因(yin)融入企业(ye)运行的整个体系。 管理观(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)：人本(ben)化 规(gui)范化 精细化 结果化 市场观(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)：以客户(hu)为(wei)中心(xin) 品(pin)质观(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)：用品(pin)质提(ti)升价值(zhi) 用品(pin)质捍卫(wei)尊(zun)严(yan) 发展观(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)：居(ju)安思(si)(si)危，领先(xian)(xian)半步 服务观(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)：超越客户(hu)期望，帮助客户(hu)成(cheng)功 人才(cai)观(guan)(guan)(guan)(guan)(guan)：德为(wei)先(xian)(xian) 能(neng)为(wei)本(ben)。